Abstrak
STRATEGI DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA
SURAKARTA DALAM PROSES PENGADAAN KEPALA SEKOLAH, Skripsi, Jurusan Ilmu
Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sebelas Maret Surakarta, 2010, 81 Halaman
Perubahan paradigma
pengelolaan pendidikan dari yang bersifat sentralisasi menjadi
desentralisasi dengan kebijakan Manajemen Berbasis Sekolah (MBS)
menuntut seorang kepala sekolah tidak hanya menjadi seorang manajer yang
lebih banyak berkonsentrasi pada permasalahan anggaran dan persoalan
administratif saja, namun juga dituntut menjadi seorang pemimpin yang
mampu menciptakan visi dan mengilhami staf serta semua komponen individu
yang terkait dengan sekolah. Oleh karena itu, diselenggarakan pengadaan
kepala sekolah untuk mendapatkan calon kepala sekolah yang berkualitas
dan berkompeten.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana
strategi yang dilakukan oleh Dinas pendidikan, Pemuda dan Olahrga Kota
Surakarta dalam proses pengadaan kepala sekolah sehingga mendapatkan
calon kepala sekolah yang berkualitas dan berkompeten. Metode yang
dipakai dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif; teknik
pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan
dokumentasi. Sedangkan teknik penentuan sampel menggunakan purposive
sampling, untuk menganalisis data digunakan teknik analisis interaktif
dan untuk menguji validitas data digunakan trianggulasi data.
Berdasarkan
hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Startegi Dinas Pendidikan,
Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta dalam proses pengadaan kepala sekolah
dilaksanakan melalui 3 (tiga) proses, antara lain : proses penarikan,
proses seleksi, dan proses penempatan. Dalam proses tersebut masih perlu
peningkatan lagi baik dalam peningkatan standar administratif dan
penyelenggaraan pendidikan dan latihan bagi calon kepala sekolah,
sehingga tercipta calon-calon kepala sekolah yang berkualitas dan
berkompeten.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar